Víte, jaké výhody pro firmu může mít podpora zdraví na pracovišti?
Ukazuje se, že může ovlivnit takové parametry jako fluktuaci, kvalitu práce, pracovní schopnost a spokojenost zaměstnanců. Navíc přináší skutečné úspory v rozpočtu společnosti.
Zkušeností ZdravéhoPodniku ukazují, že cílená podpora zdraví na pracovišti dokáže dlouhodobě:
🔹snižovat fluktuaci o cca 15 %
🔹snižovat počet dní nemocenské o 10 – 30 %
🔹snižovat počet chyb a zmetků o cca 20 %
🔹snižovat riziko vzniku nemocí z povolání o 80 – 100 %
Na příkladu níže ukazujeme, jak tyto úpravy mohou ovlivnit ekonomiku společnosti:
Případová studie podpory zdraví na pracovišti
Počáteční údaje
Firma XY má 700 pracovníků, z toho 500 ve výrobě.
25 % pracovníků výroby je 50+. Ročně nabírají 50 nových lidí, z toho jim zůstane 16. Průměrně ve firmě člověk vydrží 5 let.
👉Fluktuace je 15 %
👉Průměrná PN je 12 %
👉Průměrná chybovost ve výrobě 4 %
👉Počet rizikových pracovišť je 20
👉Spokojenost je na 80 %
Plat, procesy a komunikace jsou srovnatelné s okolními firmami.
Závěry po úvodním screeningu
✔️ Fluktuace se nejvíce objevuje u nováčků na lince K1 a půjde snížit na 10 %
✔️ PNky se objevují především u seniorních pracovníků na montáži a půjde snížit na 9 %,
✔️ Chybovost se objevuje nejvíce u pracovníků na montáži podvozku, očekáváme snížení na 3%
✔️ Rizikové pracoviště je většinou z důvodu nadměrných dosahů na předmontáži, očekáváme rekategorizaci u 5 pracovišť.
✔️ Nespokojenost je z 30 % z důvodu nadměrné fyzické zátěže, očekáváme zvýšení spokojenosti na 90 %
Tyto cíle se nám za 1 rok spolupráce podaří naplnit z 85 %.
Přínosy pro firmu
Úspora v prvním roce: 8 500 000 Kč
Úspora v 5 letém horizontu: 21 330 000 Kč
ROI v 5 letém horizontu: 75 %
Doba návratnosti: 13 měsíců
Pokud Vás toto téma zajímá nebo byste chtěli spočítat možnou návratnost zdravotnických projektů ve Vaší společnosti, neváhejte nás kontaktovat – https://zdravypodnik.cz/kontakt/
